10 Ottobre 2017
Eccellenza e miglioramento continuo con SAP SuccessFactors Learning
L’apprendimento è fondamentale perché migliora i risultati, aumenta la produttività e incrementa la competitività dell’organizzazione stessa. Saper sviluppare le capacità critiche dei collaboratori significa infatti avere accesso ad una cultura aziendale sovra-performante che non teme confronti. SAP SuccessFactors Learning, sostiene i professionisti della formazione a perfezionare le competenze dei dipendenti, a sviluppare i leader, ridurre il compliance risk e formare meglio i destinatari esterni.
Cos’è SAP SuccessFactors Learning?
SAP SuccessFactors Learning è una soluzione strategica di gestione della formazione che consente ai professionisti della formazione, ai leader aziendali e ai manager, di allineare i programmi di formazione agli obiettivi aziendali e offre un set unico di funzionalità che consentono di modellare e gestire programmi di formazione competitivi.
Migliora l’agilità, l’innovazione e i risultati aziendali dell’organizzazione collocando i dipendenti al centro dell’esperienza di apprendimento, facendoli diventare contemporaneamente insegnanti e studenti.
I passaggi chiave per curare la Formazione in Azienda
- Implementare la formazione per i destinatari esterni creando ambienti di Extended Enterprise unici per i partner, i clienti e i franchisee
- Automatizzare e assicurare una formazione conforme per garantire che i dipendenti abbiano le qualifiche e le certificazioni necessarie.
- Fornire una strategia completa di apprendimento che comprenda ad esempio:
- e-Learning
- formazione in aula
- aule virtuali e mentoring
- formazione sul campo
- collaboration
- networking con esperti in materia
- …
- Eliminare i costi e la complessità della gestione dei contenuti con il servizio SAP SuccessFactors iContent.
L’apprendimento è fondamentale per il successo di qualsiasi azienda perché migliora i risultati, aumenta la produttività e incrementa la competitività dell’organizzazione stessa.
Saper sviluppare le capacità critiche dei collaboratori significa avere accesso ad una cultura aziendale sovra-performante che non teme confronti.
SAP SuccessFactors Learning sostiene i professionisti della formazione a perfezionare le competenze dei dipendenti, a sviluppare i leader, ridurre il compliance risk e formare meglio i destinatari esterni.
Esempi dell’utilizzo di SAP SuccessFactors Learning
- Migliora l’agilità, l’innovazione e i risultati aziendali dell’organizzazione collocando i dipendenti al centro dell’esperienza di apprendimento, facendoli diventare contemporaneamente insegnanti e studenti.
- Assicura la formazione per i destinatari esterni creando ambienti di “Extended Enterprise” unici per i partner, i clienti e i franchisee.
- Automatizza e garantisce una formazione conforme per garantire che i dipendenti abbiano le qualifiche e le certificazioni necessarie.
- Fornisce una strategia completa di apprendimento, che comprende e-Learning, formazione in aula con istruttore virtuale e mentoring, formazione pratica sul campo, collaborazione e networking con esperti in materia.
- Elimina i costi e la complessità della gestione dei contenuti con il servizio di gestione contenuti di SAP SuccessFactors Learning.
Questo strumento quindi, essendo integrato con la suite SAP SuccessFactors Talent Managment è in grado di offrire diversi vantaggi. In particolare gli utenti potranno generare report corretti permettendo ai loro manager di avere più informazioni dettagliate. Questo permette di poter analizzare e misurare il ROI della formazione e insieme al modulo di SAP SuccessFactors Performance & Goal ti aiuta a colmare più velocemete i gap!
Insomma, SAP SuccessFactors Learning ti conquista facilmente… vuoi vedere subito una demo? Contattaci qui.
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